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4006-900-901

ISO14001:2015環(huán)境管理體內(nèi)審員培訓(xùn)

參加對象:企業(yè)總經(jīng)理、副總經(jīng)理、各部門經(jīng)理、主管、體系人員。
課程費用:電話咨詢
授課天數(shù):1天
授課形式:內(nèi)訓(xùn)
聯(lián)系電話:4006-900-901 / 17717312667(小威)

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課程背景  COURSE BACKGROUND

什么是審核?為獲得審核證據(jù)并對其進行客觀的評價,以確定滿足審核準(zhǔn)則的程度所進行的系統(tǒng)的、獨立的并形成文件的過程。

環(huán)境管理體系審核,是過程和結(jié)果的審核,環(huán)境法律法規(guī)條款的符合性審核,而不是逐條標(biāo)準(zhǔn)條文的審核!!!如何依據(jù)標(biāo)準(zhǔn)條款對系統(tǒng)進行獨立性審核,關(guān)注有效性關(guān)注結(jié)果及風(fēng)險,而不僅僅是關(guān)注體系文件與標(biāo)準(zhǔn)的符合性。

課程收益  PROGRAM BENEFITS
  • 全面掌握內(nèi)部體系審核的過程、

  • 全面掌握審核的方法、審核的技巧、

  • 全面掌握不合格判定及審核過程文件的編寫(審核計劃、檢查表、不合格報告、審核報告等)

課程大綱  COURSE OUTLINE

第一講、 審核總論

1、審核的定義

2、 三種審核類型的關(guān)系

3、內(nèi)部審核目的


第二講、內(nèi)審準(zhǔn)備

1、培訓(xùn)

2、成立審核組

3、制定內(nèi)審計劃

4、審核實施計劃-范列

5、編制檢查表


第三講、現(xiàn)場審核

1、審核前溝通

  ——明確任務(wù)

  ——作好準(zhǔn)備

2、首次會議

3、收集證據(jù)

1)收集證據(jù)的方式

2)審核順序

3)抽樣方法

4)  審核注意

5)填寫不合格報告

不符合描述要點

不符合事實描述要求

不合格的判定原則

6)、審核組內(nèi)部溝通

7)、末次會議

4、審核報告

5、審核跟蹤


第四講、審核技巧

1、時間管理

2、基本的面談技巧

3、溝通技巧

4、審核困境應(yīng)對

5、審核員要求


第五講、案例分享及練習(xí)

1、第一階段審核的重點

2、過程方法審核案例分享及練習(xí)

3、考試

 

注意事項:

1、本課程大綱可依大多數(shù)參訓(xùn)學(xué)員實際要求而調(diào)整,必突出本課程重點、難點,以實現(xiàn)公司增值、增效為目的;老師在授課當(dāng)中,實際講授內(nèi)容會高于大綱和教材,要求每個學(xué)員認(rèn)真聽課和做筆記。

2、授課講師和聽課人員,在授課時間內(nèi),請將手機調(diào)到振動狀態(tài)或關(guān)閉,課堂上嚴(yán)禁接聽電話;

3、授課當(dāng)中的休息安排:上午一次,下午二次,每次十分鐘;

4、授課當(dāng)中要求所有學(xué)員不要來回走動,有事或需要接聽電話,請悄悄離開座位到外邊辦理或接聽;課堂紀(jì)律要求每個學(xué)員不遲到,不早退,有問題先舉手提問或打招呼;

5、以上各條請各位學(xué)員認(rèn)真執(zhí)行,感謝大家配合和支持!

我們的服務(wù)  OUR SERVICES
服務(wù)流程

業(yè)務(wù)范疇
量身定制化的經(jīng)典內(nèi)訓(xùn)課程
人力資源
勞動法
培訓(xùn)發(fā)展
職業(yè)技能
市場營銷
經(jīng)營股權(quán)
戰(zhàn)略管理
行政商務(wù)
財務(wù)管理
研發(fā)管理
生產(chǎn)管理
物流管理
采購管理
職業(yè)素養(yǎng)
通用管理
獨具特色的系統(tǒng)解決方案
人力資源
勞動法
企業(yè)文化
戰(zhàn)略經(jīng)營
組織變革
股權(quán)激勵
領(lǐng)導(dǎo)力
技術(shù)研發(fā)
財務(wù)管理
生產(chǎn)管理
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