av永久天堂一区二区三区香港,搡老女人老妇女老熟妇,国产欧美精品一区二区三区-老狼

金稅三期下企業(yè)中高收入者社保與個(gè)稅優(yōu)化調(diào)控應(yīng)對(duì)之離岸策略

參加對(duì)象：總經(jīng)理、人力資源總監(jiān)（經(jīng)理）、行政總監(jiān)（經(jīng)理）、財(cái)務(wù)經(jīng)理、薪資福利主管(專員)、績(jī)效主管(專員)、社保主管(專員)、企業(yè)法律顧問(wèn)、企業(yè)中高收入人士等

課程費(fèi)用：電話咨詢

授課天數(shù)：2天

授課形式：內(nèi)訓(xùn)

聯(lián)系電話：4006-900-901 / 17717312667（小威）

微信咨詢&報(bào)名

課程背景 COURSE BACKGROUND

在國(guó)家全面推行個(gè)人所得稅改革、金稅三期等政策背景下，企業(yè)運(yùn)營(yíng)尤其是財(cái)務(wù)工作面臨翻天覆地的變化，很多以往的日常操作習(xí)慣都需要改變。

企業(yè)的發(fā)展面臨嚴(yán)峻考驗(yàn)，經(jīng)營(yíng)成本居高不下，人力成本與日俱增，企業(yè)壓力大；而另一方面，員工的薪資、獎(jiǎng)金、勞務(wù)費(fèi)發(fā)放稅負(fù)高，員工入賬少抱怨多；企業(yè)的發(fā)票、報(bào)銷、流程煩不勝煩，成本控制依然不明顯。本課程將主要講述如何通過(guò)離岸操作的方法解決企業(yè)中高收入人群的個(gè)稅和社保問(wèn)題，降低企業(yè)的成本同時(shí)，做好中高收入員工的稅務(wù)籌劃，提高中高收入員工的收入。

課程大綱 COURSE OUTLINE

第一部分：金稅三期下企業(yè)社保與員工個(gè)稅優(yōu)化調(diào)控方略

第二部分：社保個(gè)稅調(diào)整新政應(yīng)對(duì)之離岸策略
一、個(gè)稅調(diào)整下的個(gè)人離岸稅務(wù)籌劃
1.個(gè)人海外離岸賬戶投資與稅務(wù)策劃解析
2.個(gè)人海外離岸公司投資與稅務(wù)策劃解析
3.個(gè)人收入高凈值人士的離岸投資與稅務(wù)籌劃技巧

二、個(gè)人海外金融信息之CRS信息交換與相應(yīng)的應(yīng)對(duì)策略
1、CRS解析
2、信息交換的機(jī)構(gòu)
3、信息交換的內(nèi)容
4、CRS應(yīng)對(duì)與香港公司的作用
5、個(gè)人稅務(wù)應(yīng)對(duì)

三、個(gè)人如何實(shí)施全年收入的海外化
1、境內(nèi)企業(yè)股東收入海外化路徑
2、高管全年綜合所得海外化路徑
3、高管股權(quán)激勵(lì)所得海外化路徑
4、偶得收入海外化路徑

四、海外收入處理方式
1、合規(guī)返回與合理避稅
2、海外消費(fèi)與海外投資
3、資產(chǎn)海外保值三原則：美元、黃金、海外樓

五、社保新政解析與應(yīng)對(duì)
1、社保新政解析
2、社保入稅帶來(lái)的企業(yè)與個(gè)人負(fù)擔(dān)解析
3、現(xiàn)行的國(guó)內(nèi)社?；I劃方案為何基本沒(méi)有效果？
4、社保入稅后的政策BUG：海外所得不構(gòu)成社保計(jì)算的基數(shù)！?。?br/>5、社保入稅后的企業(yè)離岸應(yīng)對(duì)措施
6、社保入稅后的個(gè)人離岸應(yīng)對(duì)措施
7、企業(yè)如何實(shí)施高管或高凈值人士的海外收入分配
8、海外的公司與海外賬戶在應(yīng)對(duì)社保入稅時(shí)的不同用處和使用技巧

六、個(gè)稅調(diào)整解析與應(yīng)對(duì)
1、個(gè)稅調(diào)整解析
2、個(gè)稅調(diào)整帶來(lái)的企業(yè)與個(gè)人負(fù)擔(dān)解析
3、現(xiàn)行個(gè)稅應(yīng)對(duì)措施的弊端
4、個(gè)人全年收入的綜合所得累進(jìn)征收？
5、何為綜合所得？
6、各位偶得？海外收入屬于偶得嗎？
7、偶得與單方面轉(zhuǎn)移收入免征額
8、海外收入的海外投資行為與投資抵稅
9、企業(yè)如何實(shí)施高管或高凈值人士的海外收入個(gè)稅籌劃
10、個(gè)人如何實(shí)施本人的海外收入個(gè)稅籌劃

講師介紹 LECTURER