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4006-900-901

供應(yīng)商開發(fā)選擇評估考核管理

參加對象:采購管理、采購員、供應(yīng)商管理及與供應(yīng)鏈相關(guān)的從業(yè)人士
課程費(fèi)用:電話咨詢
授課天數(shù):1天
授課形式:內(nèi)訓(xùn)
聯(lián)系電話:4006-900-901 / 17717312667(小威)

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課程背景  COURSE BACKGROUND

供應(yīng)商,作為企業(yè)最要的外部資源,基于數(shù)字化供應(yīng)鏈的發(fā)展趨勢,如何發(fā)揮并挖掘供應(yīng)商的價(jià)值,增強(qiáng)企業(yè)的核心競爭力?站在供應(yīng)鏈的角度,如何正確系統(tǒng)地評估選用管理供應(yīng)商群?如何量化考核供應(yīng)商合作績效,有效管理供應(yīng)商合作關(guān)系?如何管理采購訂單與供應(yīng)商的日常交流,提升采購人員工作效率?如何采集供應(yīng)商合作數(shù)據(jù),以數(shù)據(jù)驅(qū)動采購供應(yīng)商合作決策,提升企業(yè)供應(yīng)鏈競爭優(yōu)勢?

本課程針對供應(yīng)商管理面對的如上問題,基于新時(shí)代供應(yīng)鏈數(shù)字化變革趨勢,從供應(yīng)商的開發(fā)、選擇、績效考核三個(gè)維度,結(jié)合信息化智能化工具,由點(diǎn)及面,通過案例、模型、工具,講練結(jié)合,提升企業(yè)供應(yīng)商管理績效,增強(qiáng)企業(yè)的核心競爭力!

課程收益  PROGRAM BENEFITS

清晰供應(yīng)商管理趨勢,理解供應(yīng)商可視化價(jià)值;

掌握供應(yīng)關(guān)系的定位,構(gòu)建供應(yīng)鏈供應(yīng)商思維;

規(guī)范供應(yīng)商開發(fā)流程,嚴(yán)控供應(yīng)商準(zhǔn)入的質(zhì)量;

掌握供應(yīng)商評估方法,用供應(yīng)商績效共創(chuàng)共贏;

圖片37.png

課程工具(節(jié)選部分):

工具一:供應(yīng)商關(guān)系圖

工具二:供應(yīng)商定位表

工具三:采購方與供應(yīng)方關(guān)系滿意模型

工具四:供應(yīng)商開發(fā)的步驟

工具五:“新供應(yīng)商評估10文件”

工具六:“供應(yīng)商量化評估9方法”

工具七:“供應(yīng)商評分總體框架”

......

 

成果輸出

成果1:輸出供應(yīng)商管理可視化改善點(diǎn)表單

成果2:供應(yīng)商開發(fā)需求規(guī)范化表單

成果3:優(yōu)化供應(yīng)商開發(fā)流程

成果4:供應(yīng)商評估考核優(yōu)化表

 

課程知識結(jié)構(gòu)

圖片38.png

課程大綱  COURSE OUTLINE

導(dǎo)入:采購合規(guī)背后的思考

第一講 :供應(yīng)商管理的可視化

一、供應(yīng)鏈視角下的供應(yīng)商管理

1、新時(shí)代企業(yè)間供應(yīng)鏈競爭

2、供應(yīng)商關(guān)系管理的新趨勢

1)供應(yīng)關(guān)系圖譜

2)供應(yīng)定位模型

3)供應(yīng)商偏好四象限

4)戰(zhàn)略四種關(guān)系的管理

5)采購關(guān)系生命周期模型

6)采購方與供應(yīng)方關(guān)系滿意模型

二、供應(yīng)商管理的五局

1、好用

2、用好

模型1:IOMM需求分析模型

模型2:WDDW供應(yīng)商五局模型

三、供應(yīng)商管理的可視化

案例演示:SRM供應(yīng)商管理可視化系統(tǒng)

思考:供應(yīng)商管理可視化的的價(jià)值

討論:結(jié)合本企業(yè)供應(yīng)商管理現(xiàn)狀,思考要構(gòu)建或優(yōu)化供應(yīng)商管理的可視化,有哪些需要改善的要點(diǎn)?

成果1:輸出供應(yīng)商管理可視化改善點(diǎn)表單

 

第二講 :供應(yīng)商的開發(fā)

案例:采購的困惑-不得不合作,沒有其他供應(yīng)商可選?

一、為什么開發(fā)供應(yīng)商

1、供應(yīng)商的集中與分散

2、多品種與技術(shù)迭代

3、降本增效替代開發(fā)

4、“采”與“購”的分離

討論:列出本企業(yè)開發(fā)新供應(yīng)商的驅(qū)動因素及條件

成果2:供應(yīng)商開發(fā)需求規(guī)范化表單

二、如何建立開發(fā)供應(yīng)商標(biāo)準(zhǔn)

案例:某企業(yè)的供應(yīng)商開發(fā)程序

1、匹配企業(yè)需求的供應(yīng)商開發(fā)標(biāo)準(zhǔn)表

工具:供應(yīng)商開發(fā)標(biāo)準(zhǔn)表單

2. 企業(yè)供應(yīng)商開發(fā)標(biāo)準(zhǔn)建立的4大原則

1)簡明科學(xué)原則     2)靈活可操作原則     

3)穩(wěn)定可比原則     4)學(xué)習(xí)更新原則

三、如何建立供應(yīng)商開發(fā)的步驟

第一步:制定評估計(jì)劃指標(biāo)(參考要素)

1)能力要素    2)時(shí)間要素    3)品質(zhì)要素    4)服務(wù)要素    5)成本要素……

第二步:認(rèn)證核心供應(yīng)商7大關(guān)鍵指標(biāo)

1)品質(zhì)管理能力      2)柔性交付能力     3)生產(chǎn)制造能力

4)技術(shù)研發(fā)能力      5)財(cái)務(wù)成本能力     6)風(fēng)險(xiǎn)控制能力

第三步:量化供應(yīng)商績效指標(biāo)

1)戰(zhàn)略采購供應(yīng)商績效指標(biāo)設(shè)計(jì)

2)供應(yīng)商量化評估表

3)供應(yīng)商評要素加權(quán)表

第四步:量化評估9法

1)常用方法       2)調(diào)查方式      3)調(diào)查對象……

第五步:填寫新供應(yīng)商開發(fā)申請表

工具:新供應(yīng)商開發(fā)申請表單

第六步:填寫供應(yīng)商信息收集表

工具:供應(yīng)商信息收集表單

第七步:評估新供應(yīng)

1)供應(yīng)商評估程序          2)新供應(yīng)商評估流程圖      

2)新供應(yīng)商評估10文件       4)新供應(yīng)商信息系統(tǒng)錄入

5)合格供應(yīng)商名錄更新發(fā)布     6)一次性供應(yīng)商

實(shí)訓(xùn):請畫出本企業(yè)的供應(yīng)商評估流程圖,并討論哪些節(jié)點(diǎn)可以再優(yōu)化?

成果3:優(yōu)化供應(yīng)商開發(fā)流程

 

第三講:供應(yīng)商的選擇考核評估

、供應(yīng)商選擇評估流程

啟動再評估程序制作再評估流程圖再評估大會→再評估結(jié)果發(fā)布→合格供應(yīng)商再評估結(jié)果跟進(jìn)處理

案例:供應(yīng)商再評估結(jié)果,供應(yīng)商不認(rèn)可怎么辦?

、供應(yīng)商的考核評估

1、供應(yīng)商評分總體框架

交貨品質(zhì)評      ●配合狀況評分

●管理體系評分      ●其他項(xiàng)目評分

2、供應(yīng)商績評估后處理

實(shí)訓(xùn):本企業(yè)供應(yīng)商哪些績效管理手段對供應(yīng)商綜合服務(wù)表現(xiàn)有積極影響?

案例:供應(yīng)商交流大會上的獎(jiǎng)牌價(jià)值

3、共創(chuàng)共贏

1)信息共享

●需求信息       供應(yīng)信息       市場信息     ●競爭信息

案例:客戶共享信息供應(yīng)商如何約束員工保密?

2)互動聯(lián)誼

 新品推薦      研發(fā)共創(chuàng)      ●標(biāo)準(zhǔn)協(xié)同     ●交流大會     聯(lián)合決策

案例:供應(yīng)商在標(biāo)準(zhǔn)的制定、優(yōu)化與推行中的作用

實(shí)訓(xùn):供應(yīng)商交流大會都有哪些形式?對提升供應(yīng)商管理績效有哪些幫助?

3)合作機(jī)制

 合作標(biāo)準(zhǔn)      績效考核       申訴管理      ●激勵(lì)兌現(xiàn)

實(shí)訓(xùn):供應(yīng)商了解企業(yè)的供應(yīng)商合作與效考核的標(biāo)準(zhǔn)嗎?

4)價(jià)值共贏

A)關(guān)系管理

●供應(yīng)關(guān)系本質(zhì)             ●供應(yīng)商關(guān)系的誤解    ● 供應(yīng)商七大關(guān)系

●卡拉杰克(Kraljic)模型   ●供應(yīng)商感知模型       略關(guān)系維護(hù)

案例:戴爾與豐田供應(yīng)商關(guān)系的建構(gòu)

B) 專業(yè)對接

案例:采購新人被供應(yīng)商批不專業(yè)怎么辦?

C) 合作共識

案例:供應(yīng)商投訴績效評分不公平如何處理?

D)協(xié)同降本

案例:云南白藥包材新工藝降本

實(shí)訓(xùn):可用哪些方法,來提升本企業(yè)的供應(yīng)商績效表現(xiàn)?

成果4:供應(yīng)商評估考核優(yōu)化表


【課程回顧,結(jié)業(yè),總結(jié)行動計(jì)劃表,祝福,合影】

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