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2022/04/19

TTT培訓 - 內訓師課程開發與授課技巧

對企業來說,企業內訓師的培養及隊伍建立,已然成為現代化企業,特別是學習型組織不可或缺的重要組成部分。它不僅是管理者、專業骨干成員自我能力提升的一個重要途徑;更是協助企業進行文化傳承、專業能力復制的重要手段;同時,也是企業培訓體系建設中必不可少的一環。
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項目簡介

PROJECT DESCPTION

我們的項目可以解決內訓師以下問題:

1)???無課講:沒有課程,沒有課程對應的PPT,不知道怎么開發課程,最后通過PPT呈現出來;

2)???不敢講:PPT課件準備費時費力,結果上場卻緊張地發揮不好,如何克服緊張情緒、如何在講臺上從容生動地授課,真的是好大挑戰;

3)???不會講:業務專家們有很多優秀經驗,然而自己沒有系統總結過,更無法邏輯清晰地分享出來,實在是“茶壺里煮餃子——倒不出”;

4)???不生動:內訓師們的授課大都是單純講授,非常枯燥,學員聽了犯困,講師自己也提不起精神,如何做互動式教學設計,是迫切需求;

5)???? 無效果:授課前,需求很難對接到公司戰略層面和績效層面,培訓后,也很難對公司戰略和員工績效起到促進作用。

本期重點

Focus

熟練掌握:課程開發、設計的流程;

獨立完成:課程內容、知識的萃取,從而達成課程教學目標;

輕松自如:實現不同授課方式的轉換,達到教學目標;

學會運用:一勾二學三練四收的結構來演繹課程,符合成人學習的原理;

標準運用:標準語言、肢體語言、控場技巧進行授課,彰顯職業化風范與感染力;

豐富運用:通俗易懂、深入淺出、教學互動的專業手法來傳遞知識、教學。

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